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勞動部早前依據身心障礙者權益保障法，建構身心障礙重建體系，並積極推動定額僱用機制，凡是達到34人的公部門以及67人的私部門，必須分別定額僱用身心障礙者。根據勞動部統計，僱用率已有顯著成長，截至今年6月勞動部預計身心障礙員工僱用將近7萬人，但實際僱用卻高達8萬人，超過法定規定的48%，顯示國人重視身心障礙員工的表現。為此，勞動部更特別在12日舉辦「金展獎」表彰僱用身心障礙者績優的公、私部門。
「沒有受過傷的人，不知道坐在輪椅上有多麼辛苦。」因受傷關係而需要靠輪椅活動的勞動力發展署副署長施貞仰表示，一般民眾很難體會身心障礙者的心情，但是自從她坐在輪椅後，「每天從家裡出門去上班都手忙腳亂，甚至要把腳放在地上都是一件困難的事情。」她強調，雖然金展獎的獎金不高，但是卻反映了台灣業者對工作價值的重視，希望更多業者能夠為身心障礙者建設身心障礙友善的環境。
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